Herausforderungen für Unternehmen
Unternehmen wollen neue Kommunikationslösungen effizient implementieren, Software und Geräte sollen effektiv genutzt werden und wirtschaftlich soll sich die Investition durch einen schnellen ROI auszeichnen. Gerade deshalb sollten Unternehmen bei der Einführung einer neuen Kommunikationslösung einen Schwerpunkt auf den Anwender legen, denn
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- es existiert oft eine natürliche Abneigung und Angst der Mitarbeiter gegen Veränderungen
- der Umgang mit neuen Kommunkations- Plattformen muss in die Geschäftsprozesse integriert
und gelebt werden
Wenn Wissen dauerhaft bei den Menschen verankert werden soll, braucht es zuverlässige und einfache Lernmethoden. Diese Methoden haben kaum etwas mit herkömmlichem Lernen zu tun.
Unsere Lernmethoden haben zum Ziel, die Freude am Umgang mit den Lernthemen und beim Lernen selbst zu fördern. Diese Lernmethoden werden - wann immer möglich - in einem geeigneten Mix angeboten. Denn je unterschiedlicher der Lernstoff vermittelt wird, desto vielfältiger sind die Möglichkeiten des Erinnerns, Behaltens und der sofortigen Anwendung bei unseren Kunden.
Wissenschaftlichen Erkenntnissen zufolge steigt die Merkfähigkeit deutlich an, je mehr Sinne am Lernprozess beteiligt sind. Dadurch wird die Nachhaltigkeit des Trainings gefördert.
Merkresultate in Abhängigkeit vom aufnehmenden Sinneskanal:
- Nur Hören = 20%
- Nur Sehen = 30%
- Sehen und Hören = 50%
- Sehen, Hören und Diskutieren = 70%
- Sehen, Hören, Diskutieren und selber Tun = 90%
Hierbei spielt natürlich noch der ganz individuelle Lerntyp eine Rolle. Die genannte Statistik stellt Mittelwerte dar.